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Mardi 11 mars 2008
J'ai reçu hier un « PPS » prétendant présenter l'évolution des prix de 2000 à 2006 de façon à mettre en exergue des augmentations largement supérieures à 100%.

Il semble que le quidam moyen se laisse docilement abuser par les délires des auteurs de ce document (dont on peut penser qu'ils sont soit bouffis d'incompétence, soit de mauvaise foi, soit les 2 en même temps).

Tous les chiffres ne sont pas vérifiables, les sources fiables n'étant pas légion, mais il nous reste l'INSEE, qui n'a aucune raison de faire autre chose que son travail.

Voici les exemples cités pour lesquels des chiffres sont disponibles, qui donnent une idée assez précise de l'honnêteté des rédacteurs du document...

« la baguette : 0,46 euro en 2000 à 0,85 en 2006, soit +85% »
Chiffres INSEE (prix du pain au kilo) (1) : 3,07 sur 2006, contre 2,56 en 2000, soit une augmentation de 20%...

« le lait, 0,20 euro à 0,56 euro, soit +183% »
Chiffres INSEE (prix du lait UHT demi écrémé, celui là même en photo sur le document) : sur la base d'un indice 1 en 1998, le prix est de 0,66 en 2006, contre 0,62 en 2000, soit une augmentation de 6%...

« le beurre, 0,57 en 2000 à 0,95 en 2006, soit +66% »
Chiffres INSEE (250 g extra fin) : 1,4 euros en 2000, contre 1,51 en 2006, soit une augmentation de 8%...

« pommes de terre, 5kg, 0,23 en 2000 à 4,30 en 2006, soit +1770% »
Chiffres INSEE (pommes de terre, prix au kilo) : 0,96 en 2000 contre 1,25 en 2006, soit +30%...

Pour le coulommiers qui aurait augmenté de 161%, les prix à Rungis sont stables sur la période, ils ont baissé sur le Brie...Mais les auteurs estiment sûrement que les marges sont entre temps devenues si énormes que les prix ont effectivement explosé.

Cerise sur le gâteau, le salaire moyen aurait baissé de 0,5% de 2000 à 2006. Le chiffre donné est de 16792 euros annuels, qui n'est pas le salaire moyen, mais le « Revenu salarial moyen », qui n'a rien à voir dans sa définition, puisqu'il n'intègre pas toutes les sources de revenu. A tel point que le premier décile (que ceux qui n'auraient pas de notions de statistiques consultent le site de l'INSEE pour des explications) est très nettement inférieur au SMIC.
Le salaire annuel moyen net dans les secteurs privé et semi-public était de 22848 euros en 2005 (1904 euros mensuels).

La mauvaise foi s'est aussi portée sur les produits pétroliers, dont l'augmentation n'est du qu'à la hausse de la consommation mondiale, et qui est de toutes façons inéluctable, l'épuisement des ressources étant en vue.

Pour le reste, j'ai la flemme d'en écrire plus, allez voir par vous-même, mais il semble que la plupart des gens se gavent d'informations sans en vérifier ni la provenance, ni le contenu.

On est passé du « je l'ai vu à la télé donc c'est vrai » à « je l'ai reçu par mail donc c'est vrai ». Trop d'information tue l'information ?


(1) http://www.indices.insee.fr/bsweb/servlet/bsweb?action=BS_SERIE&BS_IDBANK=000442423&BS_MOTCLE=pain
par demandeur d'emploi publié dans : humeur
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Vendredi 7 mars 2008
« 100 questions de science à croquer », collection « les petites pommes du savoir » aux éditions du pommier.

Toutes, ou presque, les questions qu'on se pose, ou pas, sur la science.
De « 1,1,2,3,5,8,13, quel est le nombre suivant ? » à « Y a-t-il des bonnes et des mauvaises siestes ? », en passant par « le hasard est-il prévisible ? », « peut-on rêver les yeux ouverts ? », ou, « pourquoi la majorité des français gagnent-ils moins que le salaire moyen ? ».

Les domaines abordés sont nombreux : mathématiques, physique, biologie, agriculture, santé, botanique, économie, etc.

Les intervenants sont aussi variés qu'experts dans leur domaine : la plupart sont chercheurs.

Les plus âgés de mes lecteurs apprendront avec une joie évidente que le jus de  pamplemousse dope les effets du viagra. Ils apprendront par la même occasion que des substances en apparence anodines peuvent potentialiser ou annuler les effets des médicaments, et que la naturel peut donc interférer avec l'artificiel.

Pour ce qui est de la première question (« 1,1,2,3,5,8,13, quel est le nombre suivant ? »), ma surprise a été grande d'apprendre qu'un théorème affirme qu'une suite d'opérations élémentaires permet de justifier le choix de n'importe quelle valeur pour continuer la suite (bien qu'il s'agisse ici de la suite de Fibonacci).

Et tout ça pour seulement 8,5 euros.
par demandeur d'emploi publié dans : lectures communauté : SOIF DE LIRE...
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Jeudi 6 mars 2008
Un des principaux freins à l'industrialisation de la pile à combustible est le coût du catalyseur nécessaire, composé en partie de platine, et donc hors de prix.

Fin 2007, Daihatsu a développé une pile à combustible utilisant de l'hydrazine et ne nécessitant pas de métaux nobles. Les métaux utilisés pour l'anode et la cathode sont du nickel et du cobalt, ce qui permet de diviser par près de 1000 le prix des métaux nécessaires.

Plus proche de nous, le CEA est parvenu à produire de l'hydrogène sans platine, en utilisant uniquement du cobalt.

Néanmoins, même si une pile à combustible à bas coût était disponible rapidement, il resterait encore le problème de la fabrication d'hydrogène à grande échelle, de son stockage, et le fait que la déforestation représente plus d'émissions de CO2 que les transports (22% contre 17% en 2004).
par demandeur d'emploi publié dans : science
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Jeudi 28 février 2008
Microsoft a été condamné par l'Europe à une amende de 899 millions d'euros, record à ce jour.

On pourrait penser que va enfin germer dans les brillants esprits de nos dirigeants et élus européens qu'une telle somme pourrait être utilisée intelligemment.

Par exemple en créant, ce qui aurait du être fait depuis longtemps, un système d'exploitation européen, libre, fiable, et sécurisé, permettant de contrer efficacement l'hégémonie de Microsoft.

Une alternative existe, Linux, lancée depuis plus de 15 ans, mais personne au niveau européen ne semble avoir pris conscience de l'enjeu (on notera néanmoins l'effort français en matière de choix de logiciels libres pour les services de l'état).

La Chine, la Corée du sud, et le Japon ont su s'entendre pour créer une version de linux adaptée à leurs besoins « Asianux » (www.asianux.com pour les curieux).

Ce n'est là, vu de l'Europe, qu'une utopie de plus : on nous avait prévenu qu'il ne suffisait pas de sauter sur sa chaise comme un cabri en disant « l'Europe, l'Europe, l'Europe ».

Daudet et son monsieur Seguin peuvent se réjouir : les chèvres ont gagné.

par demandeur d'emploi publié dans : humeur
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Mercredi 27 février 2008
Une annonce de plus qui me conforte dans l'idée que certaines entreprises ne passent des annonces que pour faire parler d'elles (pour une fois, pas pour alimenter leurs banques de CV, la suite explique pourquoi).

Celle-ci, reçue aujourd'hui, demande une personne ayant un diplôme d'ingénieur (les autres bac+5 sont exclus), ayant des connaissances Java, PHP, Mysql, unix, réseaux, etc. (la liste est bien plus longue sur l'annonce)

L'expérience exigée est de 1 à 2 ans, quant au salaire proposé, il est de 21 K euros.

Pour donner une idée du bond spectaculaire effectué par les rémunérations dans l'informatique, grâce aux efforts conjoints des employeurs, de l'inflation, et de la pénurie en cours, ce salaire correspond à celui d'un développeur Cobol (bac+2) normalement rémunéré...En 1996 !

Mais la « pénurie », si elle existe un jour, finira bien par faire remonter les salaires.

par demandeur d'emploi publié dans : humeur
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Jeudi 21 février 2008
Un éminent article, pleine page, dans un journal dont je tais le nom, présente trois métiers victimes de pénurie de main d'oeuvre.

Je ne parlerai pas des 2 premiers métiers présentés (commercial et conducteur de travaux), que je ne connais pas suffisamment.

Le troisième en revanche, est dans mes cordes, il porte le titre pompeux d'  « ingénieur logiciel ».

Le journaliste n'a visiblement aucune connaissance du domaine dont il parle, puisqu'il prétend qu'il faut 5 à 6 ans d'études à l'université ou en école d'ingénieur pour accéder à cette fonction.

Cette inflation de la durée des études pour un métier qui finalement, ne demande que de savoir lire, écrire et posséder un minimum de logique, est totalement délirante, et principalement l'oeuvre des méthodes de recrutement.

Ou plutôt, de l'absence de méthode : comme on ne sait pas recruter, on demande au moins bac+5 pour un travail basique : ça fait d'autant moins de CV à trier.

Il y a encore 10 ans, ce métier, qu'on appelait alors « analyste programmeur », ce qui est moins reluisant, mais plus réaliste, était accessible avec un bac+2.

Aujourd'hui, on demande bac+5, pour faire la même chose, en prétextant qu'un bac+5 pourra évoluer plus facilement. On a surtout changé le nom, on est « ingénieur logiciel », ça sonne mieux, et pour l'évolution, inutile de rêver, dans ce métier, tout le monde a bac+5, ou presque.

Quid de la pénurie ? D'après certains sites, le taux de chômage des informaticiens serait autour de 5%, ce qui est, autant le dire, n'importe quoi. D'autant que les informaticiens vieillissent aussi, et qu'aucune entreprise ne semble vouloir en embaucher s'ils ont plus de 35 ans.

Il y a d'ailleurs pléthore d'annonces demandant des « jeunes diplômés », et « moins de 2 ans d'expérience ».

Il n'y a donc qu'une pénurie de jeunes, pas de candidats.
par demandeur d'emploi publié dans : humeur
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Mardi 19 février 2008
Pour ceux (nombreux) qui auraient du temps à perdre, un journal régional a donné un exemple de recherche à faire sur google pour s'occuper.

Il s'agit de rechercher les caméras de surveillance connectées à Internet et accessibles à tous.

Il suffit de taper « inurl:/view.shtml » comme critère de recherche.

On trouve de tout : des magasins, des restaurants, des bars, des aéroports, des universités, etc.

L'absence de sécurisation de l'accès à ces ressources s'explique certainement par la pénurie mondiale d'informaticiens spécialisés.

Google a d'ailleurs du constater une augmentation de ce type de requête, puisqu'après quelques pages, on est prévenu de l'impossibilité d'aller plus loin, et soupçonné d'être victime d'un virus ou d'un malware...

par demandeur d'emploi publié dans : humeur communauté : Le Saviez-Vous?
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Mercredi 13 février 2008
Décidément, le recrutement dans l'informatique bat son plein, puisqu'on semble prêt à embaucher le plus incompétent qui soit. La preuve, ce mail reçu aujourd'hui par monsieur Yves-André Soname :

« Madame, Monsieur,

Suite à la consultation de votre profil sur le site de Monster, je vous
contacte afin d’obtenir plus d’informations. En effet, j’ai actuellement des
postes à pourvoir dans le domaine du développement et je souhaite faire le
point sur votre situation. Si vous êtes intéressé, vous pouvez me
communiquer votre CV sous format .doc et me contacter par mail ou téléphone
au 05.xx.xx.xx.xx »

Ce message émane d'une société d'intérim qui se dit spécialiste du recrutement (et même, « spécialiste reconnu »).

Pour mémoire, le CV qui a attiré son attention est le suivant :



OBJECTIF: Gérer des projets MOE/MOA, pour 3000 euros nets par mois
 
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE: 1/2007 - 6/2007 Stages Toulouse, midi-pyrénées
  Secteur: Enseignement & Formation
  Stagiaire
 
  Informatique décisionnelle : dans le cadre d'un stage, pas d'utilisation de business object ni de SAP BW
 
  4/2002 - 3/2003 Avions en papier Toulouse, Midi-Pyrénées
  Secteur: Aéronautique / Aérospatiale (civil et militaire)
  Stagiaire
 
  Stage dans le domaine aéronautique, sans utilisation ni acquisition de compétence sur les domaines suivants :
SAP, Cobol, SQL,gestion de projets
 
  12/1997 - 3/2002 Banque Route Thune, Oseille
  Secteur: Banques / Organismes financiers
  Stagiare
 
  Les compétences concernant la gestion des crédits, engagements et le passage à l'Euro n'ont pas été assimilées.

Technologies inutilisées :
Pacbase, Cobol, MVS/CICS, JCL, DB2
 
FORMATION: 12/2004 Ecole des ingénieurs en recherche d'emploi France-Midi-Pyrénées-Ailleurs
  DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac + 5
  Ecole généraliste, orientée recherche d'emploi et de stage
 
  6/1995 Université des étudiants France-midi-pyrénées-Près de la Fac
  DUT, BTS, Bac + 2
  DUT informatique de gestion, programmation, et absence d'évolution de carrière
 
COMPETENCES: Type de Compétence Niveau de Compétence Dernière utilisation/Expérience
  SAP Débutant Jamais/0 an(s)
  Cobol Débutant Jamais/0 an(s)
  JAVA Débutant Jamais/0 an(s)
  SQL Débutant Jamais/0 an(s)
  ABAP Débutant Jamais/0 an(s)
  Mainframe IBM : Pacbase, JCL, CICS, DB2 Débutant Jamais/0 an(s)
  Word, Excel, Power Point Débutant Jamais/0 an(s)
 
LANGUES: Langues Niveau de maîtrise
  Anglais Notions


Spécialiste du recrutement ??? J'ouvre un cabinet demain ! 
par demandeur d'emploi publié dans : humeur
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Lundi 11 février 2008
« Travailler avec des cons » par Tonvoisin Debureau, spécialiste international de la connerie en milieu hostile, diplômé en conologie appliquée et docteur honorifique de multiples institutions à la con.

Toute personne ayant travaillé a forcément, à un moment ou à un autre, travaillé avec des cons.
Ceux qui par miracle auraient échappé à cette calamité trouveront dans ce livre le portrait de ceux qu'ils ne manqueront pas de croiser tôt ou tard.

Les premiers chapitres font le portrait du con au bureau, assorti de quelques exercices pratiques (comment répondre à un vrai con, par exemple).

Plus loin on découvre la classification des cons au bureau, suivie de leurs portraits clinique et pathologique.

Les maladies les plus courantes sont aussi les plus connues : réunionite aïgue, jesaistoutite, autoritite, rumeurite hallucinogène, confrérite frénétique,  jmenmêlite, et autres joyeusetés.

Le livre se termine par un cours d'éradication des cons, et une inévitable con-clusion.

Pour ce qui est de l'éradication, il va de soi que le con, c'est toujours l'autre. Le corollaire est qu'on est forcément le sien. Autrement dit, une éradication totale reviendrait à la disparition de l'espèce humaine (au moins au bureau). Mais est-ce si grave ?

On trouvera en annexe, plus sérieusement, des liens vers des sites ayant trait au harcèlement moral.
par demandeur d'emploi publié dans : lectures communauté : SOIF DE LIRE...
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Mercredi 30 janvier 2008
Monsieur Soname n'éveillant plus la curiosité des employeurs (27 consultations de son CV à ce jour), j'ai décidé de mettre à jour son CV en y ajoutant une expérience de premier ordre :

1/2007 - 6/2007 Stagiaire
  Stages
Toulouse/midi-pyrénées
  Informatique décisionnelle : dans le cadre d'un stage, pas d'utilisation de business object ni de SAP BW


Ces (in-) compétences très demandées lui ont valu un nouveau mail, et 21 consultations supplémentaires :

« Bonjour,

Votre candidature recueillie sur le site "Monster" a retenu toute notre attention, c’est pourquoi je me permets de vous contacter pour faire un premier point sur votre recherche d’emploi via quatre questions.

[...] Dans quelle(s) ville(s) êtes-vous mobile ? (parmi Toulouse, Bordeaux, Pau et Castres)
[...] Quelles sont vos prétentions salariales ?

Je vous propose de me faire parvenir votre CV ainsi que vos coordonnées téléphoniques afin que je puisse prendre contact avec vous pour échanger plus facilement sur votre recherche et les postes à pourvoir actuellement chez XXXXXX.

En vous remerciant par avance.

Cordialement 
»

Je me demande ce qui a bien pu retenir leur attention,  d'autant que mon vrai CV m'a aussi valu ce type de mail de cette même société.

Seul point à leur avantage : ils m'ont notifié un refus par écrit, sur un beau papier à en-tête.

par demandeur d'emploi publié dans : humeur
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