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  • : 20 ans d'expérience en informatique de gestion, puis un diplôme d'ingénieur, au chômage depuis janvier 2007. Inemployable pour une SSII, irrécupérable pour les autres : trop cher, trop vieux, à la fois trop compétent et pas assez.

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Vendredi 25 janvier 2008
Monsieur Yves-André Soname a décidément de la chance !

Son fabuleux CV (http://affresdemploi.over-blog.com/article-15746865.html) a été consulté 22 fois à ce jour, ce qui lui a valu une nouvelle et merveilleuse proposition.

Dois-je donner le nom de cette société qui manque cruellement de candidats, au point de contacter le plus incapable d'entre eux ?

Quelques indices : c'est « l’un des principaux acteurs internationaux dans les services informatiques », implanté dans 40 pays, qui emploie 50 000 personnes dans le monde, 15 000 en France, et réalise plus de 5 milliards d'euros de chiffre d'affaire.

Voici ce que cette entreprise, cumulant la compétence de 50 000 personnes, a écrit à Yves-André Soname :

« Bonjour,

Suite à la lecture de votre CV sur le site Monster, votre profil a retenu toute notre attention. En effet, il correspond à des postes ouverts au  sein de notre Agence à Toulouse.

Je vous remercie de me transmettre vos coordonnées et votre CV, en précisant dans quelle(s) région(s) vous recherchez un poste à l'adresse suivante:  
»

« votre profil a retenu toute notre attention » ? Mais ils carburent à quoi ? LSD en intraveineuse ? Gasoil en infusion ?

Que nenni ! Au pipeau sauce calembredaine, pour cause de pénurie (comme chacun l'a bien compris).

Il y a même une invitation à les rejoindre sur « Viadeo ». Les postes ouverts dont il est question concernent certainement l'entité RH, qui a grand besoin de candidats de valeur.

J'ai, bien entendu, maintes fois reçu ce mail suite à la mise à jour de mon vrai CV.

Je sais maintenant l'importance que je dois y accorder.

NB : Pour ceux qui ne l'auraient pas remarqué, il y a un excellent commentaire posté sur l'article du 21 Janvier.
par demandeur d'emploi publié dans : humeur
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Jeudi 24 janvier 2008
Le demandeur d'emploi a le temps de penser aux voyages qu'il fera lorsqu'il aura retrouvé un travail, un revenu plus confortable, et des congés.

Le résultat des recherches effectuées sur internet est parfois surprenant.

Un voyagiste (1) présente les îles Turks et Caicos de la façon suivante : « Entourées par les Bahamas, Cuba, et Hawaï, il est difficile de trouver mieux ! ».

Ca a l'air pas mal comme ça, d'être entouré des Bahamas, de Cuba et d'Hawaï.

A un détail près, Hawaï n'est pas dans l'atlantique, mais dans le pacifique.

Un peu comme si on faisait l'éloge de l'île de Ré en la présentant comme « entourée de l'île de Pâques, de la Corse, et des Seychelles ».

J'exagère un peu, mais ça reste dans l'esprit.

A moins qu'il existe une île appelée « Hawaï » dans l'atlantique, dont, ni mon dictionnaire, ni Google n'ont entendu parler... 

Les fans de (vraie) géographie pourront s'amuser ici : http://www.travelpod.com/traveler-iq/game1?b5f4=61de


(1)
http://www.easyvoyage.com/pays/turks-et-caicos/
par demandeur d'emploi publié dans : Humour
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Lundi 21 janvier 2008
« Les cons ça ose tout, c'est même à ça qu'on les reconnaît », Yves-André Soname a donc reçu une proposition :

« Cher(e)  candidat(e),

Avez-vous déjà pensé au Grand Duché de Luxembourg ?
Place financière incontournable...

Situé à moins de 2 heures de Paris, le dynamisme de ce marché très spécialisé est un booster de carrière.

C'est également de très nombreux avantages sur le plan fiscal, familial et professionnel.

Intéressé par un CDI à Luxembourg !?

Envoyer votre Cv au format Word et nos spécialistes IT vous informerons sur les possibilités offertes »


Si j'ai déjà pensé au Luxembourg ? Ben, tu penses, premier pays dans le monde en PIB par habitant et en pouvoir d'achat, évidemment que j'y ai pensé !

Quant à savoir que c'est à 2 heures de Paris, merci, mais j'habite Toulouse.

Heureusement que des « spécialistes IT » (1) vont m'informer des possibilités offertes, à défaut d'être capable de lire le CV avant de m'envoyer ce mail...

Certes, à ce jour, un seul mail de ce genre pour 10 consultations du CV, ce qui n'est pas si mal pour un CV anonyme et sans numéro de téléphone, la plupart des « recruteurs » préférant appeler pour raconter leurs salades.

Le pire est que ce type de mail peut laisser penser au demandeur d'emploi que son CV est vraiment intéressant, et qu'il a été lu, avant de s'apercevoir que non, c'était juste pour stocker un CV de plus qu'on ressortira peut-être un jour (en cas de pénurie par exemple ? ).


(1) IT pour
« Information Technology », ça fait toujours plus sérieux de parler anglais
par demandeur d'emploi publié dans : humeur
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Vendredi 18 janvier 2008
Le CV posté hier peut sembler obscur à ceux pour qui l'informatique se résume à Windows.

Les compétences techniques citées sont parmi les plus demandées ces derniers temps, et sont expliquées ci-dessous.

Le langage Cobol (acronyme de COmmon Business Oriented Language), bien que créé en 1959 par le département de la défense américain, reste incontournable dans les organismes financiers : plus de 70% des flux financiers mondiaux sont traités par des programmes écrits en Cobol. Langage simple, que plus personne ne veut pratiquer, il est généralement associé aux technologies des gros ordinateurs de gestion (« mainframe ») : CICS,DB2, JCL, ou encore Pacbase, un générateur de programmes Cobol.

SAP est un « ERP » (Enterprise Resource Planning ou « PGI » Progiciel de Gestion Intégré), c'est à dire un logiciel permettant de gérer l'ensemble des processus de l'entreprise (ressources humaines, gestion, comptabilité, achats, logistique, etc.). SAP est implanté dans de nombreuses, et généralement grandes, entreprises. Il possède son propre langage de programmation (ABAP), qu'il est nécessaire de connaître pour adapter le logiciel standard aux particularités de chaque entreprise.

SQL (Structured Query Language) est un langage utilisé pour interroger les bases de données, en formulant des requêtes (Query), que toute personne possédant un semblant de formation en informatique connaît.

Quant à Java, quand ce n'est ni une île d'Indonésie, ni une soirée arrosée, c'est un langage de programmation « objet », que je ne connais pas, mais qui me serait bien utile.

Bien entendu, le fait d'afficher des compétences techniques ne peut qu'inciter les « recruteurs » à proposer des postes de programmeur.

On verra bien s'ils ont pris en compte la dernière utilisation de ces technologies : jamais. Et l'expérience qui va avec : aucune.  Mais les mails de contact sont en général peu précis.
par demandeur d'emploi publié dans : humeur
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Jeudi 17 janvier 2008

Le beau CV que voilà !

Sera-t-il consulté ? Yves-André Soname trouvera-t-il un travail ?


OBJECTIF: Gérer des projets MOE/MOA, pour 3000 euros nets par mois
 
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE: 4/2002 - 3/2003 Avions en papier Toulouse, Midi-Pyrénées
  Secteur: Aéronautique / Aérospatiale (civil et militaire)
  Stagiaire
 
  Stage dans le domaine aéronautique, sans utilisation ni acquisition de compétence sur les domaines suivants :
SAP, Cobol, SQL,gestion de projets
 
  12/1997 - 3/2002 Banque Route Thune, Oseille
  Secteur: Banques / Organismes financiers
  Stagiare
 
  Les compétences concernant la gestion des crédits, engagements et le passage à l'Euro n'ont pas été assimilées.

Technologies inutilisées :
Pacbase, Cobol, MVS/CICS, JCL, DB2
 
FORMATION: 12/2006 Ecole des ingénieurs en recherche d'emploi France-Midi-Pyrénées-Ailleurs
  DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac + 5
  Ecole généraliste, orientée recherche d'emploi et de stage
 
  6/1990 Université des étudiants France-midi-pyrénées-Près de la Fac
  DUT, BTS, Bac + 2
  DUT informatique de gestion, programmation, et absence d'évolution de carrière
 
COMPETENCES: Type de Compétence Niveau de Compétence Dernière utilisation/Expérience
  SAP Débutant Jamais/0 an(s)
  Cobol Débutant Jamais/0 an(s)
  JAVA Débutant Jamais/0 an(s)
  SQL Débutant Jamais/0 an(s)
  ABAP Débutant Jamais/0 an(s)
  Mainframe IBM : Pacbase, JCL, CICS, DB2 Débutant Jamais/0 an(s)
  Word, Excel, Power Point Débutant Jamais/0 an(s)
 
LANGUES: Langues Niveau de maîtrise
  Anglais Notions


La réponse dans quelques jours.

par demandeur d'emploi publié dans : humeur
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Lundi 14 janvier 2008
C'est décidé : puisque chaque mise à jour de mon CV sur monster.fr me remplit la boîte mail de courriers aussi parfaitement stéréotypés qu'à côté de la plaque, je vais y créer un faux CV, d'une incompétence totale et assumée, avec un beau pseudonyme.

J'hésite encore sur le choix du nom, parmi les suivants :

Gaspard Alisant
Alex Dedaine
Alex Cuzbidon
Fred Deplacement
Adam Deujours
Gilles Eparbal
Remi Fasol
Emile Ehunenui
Guy Niole
Jean-Loup Pashune
Yves Remort
Jacques Septe
Yves-andré Soname

Merci de me donner un avis sur celui à choisir.

Tout ça sera publié ici, ainsi que les mails qui ne manqueront pas d'affluer.

Je ne doute pas que la récolte de perles sera fructueuse, et on verra ce qu'envoient ces sociétés qui prétendent, encore et toujours, être des professionnels du recrutement.

D'ailleurs, dans quelques articles, on commence à lire que certaines sociétés se plaignent des candidats « zappeurs », qu'on relance sans effet aucun.

Le plus incroyable, c'est qu'après des années à traiter les candidats de la sorte, on s'étonne d'un juste retour de bâton.
par demandeur d'emploi publié dans : humeur
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Vendredi 11 janvier 2008
L'ANPE, que les mauvaises langues surnomment « Avec Nous Peu d'Espoir », m'a averti qu'une proposition m'avait été faite sur son site.

Je me suis bien évidemment précipité pour la consulter : sûrement une offre à ne pas rater.

Elle ne manque en effet pas d'intérêt : un poste à 50 km de chez moi, en intérim, pour une durée inconnue, demandant néanmoins bac+2 minimum et de nombreuses compétences :  programmation sous LabWindow, rédaction de documents techniques, 3 ans d'expérience, et anglais obligatoire.

Extrait de l'annonce : « nous recherchons de fabrication de matériel électronique et nous recherchons un(e) informaticien(ne) ». (non, ce n'est pas moi qui me suis trompé en faisant copier-coller...)

Il n'est bien entendu pas question d'espérer des frais de déplacement ou de repas, d'ailleurs inutiles, le salaire étant conséquent : le SMIC (8,44 euros brut l'heure).

On notera que j'ai été ciblé avec une incomparable acuité : j'ai 5 fois l'expérience demandée, des prétentions affichées, je dois l'avouer, un tantinet supérieures au SMIC, et aucune connaissance du logiciel dont il est question.

Ah pénurie ! Grâce à toi les salaires montent et les propositions affluent !

par demandeur d'emploi publié dans : humeur
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Jeudi 10 janvier 2008
« Les tâches ménagères ne sont pas sans noblesse, surtout lorsqu'elles constituent le premier pas vers des négociations fructueuses » disait Jean Lefèbvre dans les « tontons flingueurs ».

Dans le cas où elles ne constituent qu'une perte de temps, on a enfin trouvé un moyen de s'en éviter une partie.

On connaissait déjà l'aspirateur robot qui fait son travail sans intervention humaine, on a maintenant droit à un nouveau modèle, qui en plus d'aspirer, répand un produit de lavage, brosse, et récupère l'eau sale, bref : fait tout le boulot.

C'est la société robopolis qui commercialise cet appareil dont je m'empresserais d'acquérir un modèle (400 euros) dès que mes finances me le permettront.

Pour ceux qui auraient une pelouse et la flemme de tondre, il existe aussi un robot tondeuse.

De la science enfin utile.
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Mardi 8 janvier 2008
La compétence des SSII en matière de recrutement s'est à nouveau étalée dans les pages d'offres d'emploi d'un journal régional.

Une SSII nationale, implantée en région, recherche « 10 ingénieurs ». Jusque là tout va bien, à condition de ne pas lire la suite.

Outre qu'ils doivent être débutants (et les vieux ? Non, désolé, on ne prend pas), ils doivent aussi être « de formation scientifique ».

Intéressant de savoir qu'il doit exister des ingénieurs de formation non scientifique : en droit ? Littérature ? Histoire ? Recrutement ?

Pourtant, si l'on en croit la CTI (commission des tires d'ingénieurs), durant leur formation, les ingénieurs « acquièrent une solide culture scientifique multidisciplinaire et une spécialisation plus ou moins forte selon les écoles »

La CTI précise que : « Le titre d'ingénieur diplômé est protégé par la loi française et réservé aux écoles habilitées. »

Il faudrait y penser avant de demander n'importe quoi.

par demandeur d'emploi publié dans : humeur
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Vendredi 4 janvier 2008
C'est beau les statistiques, surtout celles données par un célèbre site dédié à l'emploi, et qui nous rappellent à quel point les services informatiques sont un Eldorado vers lequel il est urgent de se ruer.

Après tout ce temps à chercher un travail, je l'avais presque oublié !

D'après ce site, 20 000 emplois nets ont été créés dans les services informatiques en 2007.

20 000, mais pas le mien.

Ils ajoutent que « la pénurie de main d'oeuvre », le « papy boom », et « l'évolution rapide des technologies » vont permettre de créer 207 000 (c'est précis !) emplois d'ici 2015, soit plus de 29000 par an, mieux qu'en 2007 !

Il faut ici rappeler qu'on est senior à 40 ans (parfois 35 ou moins) dans l'informatique, d'où la précocité du papy boom dans ce secteur, et que d'autre part, l'informaticien expérimenté est, c'est bien connu, le dernier des ânes, incapable de s'adapter ou d'apprendre une nouvelle technologie, ce qui explique que « l'évolution rapide des technologies » crée des emplois, puisqu'on éjecte les croulants, à partir de 35 ans, pour les remplacer par des jeunes diplômés.

Double économie : pas besoin de former les jeunes qu'on séduira avec un plan de carrière ad hoc (« dans moins de 300 ans, si vous travaillez 14 heures par jour pour le SMIC informatique, vous pouvez espérer diriger une équipe d'une personne »), et des salaires de débutant, ce qui crée, en toute logique, la « pénurie » dont on nous rebat les oreilles.
par demandeur d'emploi publié dans : humeur
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