Ils ont osé - Episode 4

Publié le par demandeur d'emploi

Décidément, le recrutement dans l'informatique bat son plein, puisqu'on semble prêt à embaucher le plus incompétent qui soit. La preuve, ce mail reçu aujourd'hui par monsieur Yves-André Soname :

« Madame, Monsieur,

Suite à la consultation de votre profil sur le site de Monster, je vous
contacte afin d’obtenir plus d’informations. En effet, j’ai actuellement des
postes à pourvoir dans le domaine du développement et je souhaite faire le
point sur votre situation. Si vous êtes intéressé, vous pouvez me
communiquer votre CV sous format .doc et me contacter par mail ou téléphone
au 05.xx.xx.xx.xx »

Ce message émane d'une société d'intérim qui se dit spécialiste du recrutement (et même, « spécialiste reconnu »).

Pour mémoire, le CV qui a attiré son attention est le suivant :



OBJECTIF: Gérer des projets MOE/MOA, pour 3000 euros nets par mois
 
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE: 1/2007 - 6/2007 Stages Toulouse, midi-pyrénées
  Secteur: Enseignement & Formation
  Stagiaire
 
  Informatique décisionnelle : dans le cadre d'un stage, pas d'utilisation de business object ni de SAP BW
 
  4/2002 - 3/2003 Avions en papier Toulouse, Midi-Pyrénées
  Secteur: Aéronautique / Aérospatiale (civil et militaire)
  Stagiaire
 
  Stage dans le domaine aéronautique, sans utilisation ni acquisition de compétence sur les domaines suivants :
SAP, Cobol, SQL,gestion de projets
 
  12/1997 - 3/2002 Banque Route Thune, Oseille
  Secteur: Banques / Organismes financiers
  Stagiare
 
  Les compétences concernant la gestion des crédits, engagements et le passage à l'Euro n'ont pas été assimilées.

Technologies inutilisées :
Pacbase, Cobol, MVS/CICS, JCL, DB2
 
FORMATION: 12/2004 Ecole des ingénieurs en recherche d'emploi France-Midi-Pyrénées-Ailleurs
  DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac + 5
  Ecole généraliste, orientée recherche d'emploi et de stage
 
  6/1995 Université des étudiants France-midi-pyrénées-Près de la Fac
  DUT, BTS, Bac + 2
  DUT informatique de gestion, programmation, et absence d'évolution de carrière
 
COMPETENCES: Type de Compétence Niveau de Compétence Dernière utilisation/Expérience
  SAP Débutant Jamais/0 an(s)
  Cobol Débutant Jamais/0 an(s)
  JAVA Débutant Jamais/0 an(s)
  SQL Débutant Jamais/0 an(s)
  ABAP Débutant Jamais/0 an(s)
  Mainframe IBM : Pacbase, JCL, CICS, DB2 Débutant Jamais/0 an(s)
  Word, Excel, Power Point Débutant Jamais/0 an(s)
 
LANGUES: Langues Niveau de maîtrise
  Anglais Notions


Spécialiste du recrutement ??? J'ouvre un cabinet demain ! 

Publié dans humeur

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C
sympa le blog et l'humour face à la situation. Ami coboliste, j'ai eu l'occasion de donner des cours de Cobol, dans des sociétés toutes "NTI" qui vers 99, cherchaient à former des jeuuunes à ce vieux langage et à leur expliquer qu'elles-mêmes étaient tournées vers les "nouvelles technologies de l'avenir". Ben voyons, l'avenir d'un langage inventé vers 1957 !! Y-aurait-il un OS ? Enfin, en l'an 9999, je serai peut-être à nouveau appelé pour le bug de l'an 10000.<br /> Il faut dire que nos "grands méningeurs" savent voir loin !!<br /> <br /> Charles
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D
Aujourd'hui aussi on cherche des développeurs Cobol expérimentés, mais à 24 k euros maximum. Le problème est que les personnes expérimentées en Cobol ont, au minimum, près de 40 ans, et des prétentions sensiblement supérieures...
D
Bonjour,<br /> <br /> J'ai publié un CV rédigé un peu rapidement (le ras-le-bol guette !) sur le site APEC.<br /> Et bien si : une personne l'a réellement lu et m'a fait des remarques dessus, contrairement aux nombreux messages automatiques, ou appels téléphoniques anachroniques.<br /> J'ai donc accepté un entretien téléphonique (où j'ai dû appeler car je n'avais pas envie d'attendre trois plombes). Tout ça pour tomber sur une autre personne qui me promet que le COBOL (que je n'ai pas touché depuis 19 ans) est le langage de l'avenir.<br /> <br /> A une prochaine, si je n'ai pas changé de métier d'ici là...
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D
Etonnant non ?