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Dimanche 18 janvier 2009
7
18
/01
/2009
22:17
Une lettre du pôle emploi, portant cachet de la poste du 13 janvier, m'invite à un entretien.
Cet entretien aura lieu le 13 janvier dans l'après-midi.
Difficile d'être dans les temps, puisque ce courrier m'est parvenu le 17 janvier.
Lucide quand à l'efficacité de son service courrier, le pôle emploi m'a heureusement prévenu par un message téléphonique le 12.
Mais alors, pourquoi un courrier ?
Certainement pour réduire les coûts et optimiser le fonctionnement de cette nouvelle institution, ce qui était le but de la fusion ANPE / ASSEDIC.
Si vous lisez ceci, c'est que vous n'avez pas mis à jour vos signets :
http://affresdemploi.blogspot.com/
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Vendredi 16 janvier 2009
5
16
/01
/2009
17:12
Un nouveau travail, voilà ce que me propose un Spam reçu aujourd'hui, pour une fois en français.
« La nouvelle compagnie perspective » serait une société « globale » qui livre partout dans le monde des produits tout à fait surprenants : des fourgonnettes, des absorbers (?), du coupling (??), des conseils de bois, le parquet es meubles, mais aussi des parties automotrices et le produit de base automoteur.
Une précision sur la durée du travail : « Il n'a pas d'importance si vous travaillez a plein temps ou non. »
La rémunération proposée est de 40 euros par paquet, ce qui me semble assez peu pour une fourgonnette, mais raisonnable pour des conseils de bois.
C'était particulièrement alléchant, jusqu'à la faute de goût du traducteur automatique, qui me demande pour mon adresse une « fermeture à glissière codée » :
« Vous pouvez remplir la forme d'emploi de notre directeur, vous pouvez aussi envoyer votre CV avec l'instruction de votre:
NOM:
PRENOM:
PAYS:
ADRESSE:
LA FERMETURE A GLISSIERE CODEE / POSTALE CODE:
VILLE:
TEL:
TEL MOBILE:
E-mail: »
La fermeture à glissière codée étant la traduction malheureuse du « Zip code ».
C'est ce qui m'a décidé à refuser cette proposition : je ne vais quand même pas diffuser sur le web ma fermeture à glissière, surtout codée.
Quel dommage, le travail avait l'air facile :
« Votre emploi comme notre representant inclut:
1. La reception de la correspondance de notre compagnie
2. Les reportages a notre directeur.
3. L'expedition des articles recus selon les instructions
4. En remplissant dans les formes et les papiers comme indique dans les instructions
5. Le fait d'expedier des paquets. »
Foin de la joie de faire des reportages et remplir des formes avec ma fermeture à glissière, je vais attendre une proposition plus tangible.
Mettez vos signets à jour, ça se passera dorénavant ici :
http://affresdemploi.blogspot.com/
(avec plein de pubs partout, et une mise en pages à 2 balles)
« La nouvelle compagnie perspective » serait une société « globale » qui livre partout dans le monde des produits tout à fait surprenants : des fourgonnettes, des absorbers (?), du coupling (??), des conseils de bois, le parquet es meubles, mais aussi des parties automotrices et le produit de base automoteur.
Une précision sur la durée du travail : « Il n'a pas d'importance si vous travaillez a plein temps ou non. »
La rémunération proposée est de 40 euros par paquet, ce qui me semble assez peu pour une fourgonnette, mais raisonnable pour des conseils de bois.
C'était particulièrement alléchant, jusqu'à la faute de goût du traducteur automatique, qui me demande pour mon adresse une « fermeture à glissière codée » :
« Vous pouvez remplir la forme d'emploi de notre directeur, vous pouvez aussi envoyer votre CV avec l'instruction de votre:
NOM:
PRENOM:
PAYS:
ADRESSE:
LA FERMETURE A GLISSIERE CODEE / POSTALE CODE:
VILLE:
TEL:
TEL MOBILE:
E-mail: »
La fermeture à glissière codée étant la traduction malheureuse du « Zip code ».
C'est ce qui m'a décidé à refuser cette proposition : je ne vais quand même pas diffuser sur le web ma fermeture à glissière, surtout codée.
Quel dommage, le travail avait l'air facile :
« Votre emploi comme notre representant inclut:
1. La reception de la correspondance de notre compagnie
2. Les reportages a notre directeur.
3. L'expedition des articles recus selon les instructions
4. En remplissant dans les formes et les papiers comme indique dans les instructions
5. Le fait d'expedier des paquets. »
Foin de la joie de faire des reportages et remplir des formes avec ma fermeture à glissière, je vais attendre une proposition plus tangible.
Mettez vos signets à jour, ça se passera dorénavant ici :
http://affresdemploi.blogspot.com/
(avec plein de pubs partout, et une mise en pages à 2 balles)
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Jeudi 15 janvier 2009
4
15
/01
/2009
10:51
Le site www.cadremploi.fr propose un « baromètre des salaires » basé sur les chiffres déclarés par les entreprises et
par les internautes.
Pour la fonction informatique en Midi-Pyrénées, le résultat est édifiant.
D'après les internautes ayant déposé un CV sur ce site, leur rémunération annuelle brute est inférieure à 35 keuros pour la moitié d'entre eux (et même pour près de 60% d'entre eux), et inférieure à 30 keuros pour près de 40%.
D'après les entreprises ayant déposé une offre sur le site, il n'y a que 25% des salaires proposés qui soient inférieurs à 35 keuros, et seulement 8% inférieurs à 30 keuros.
Étonnant non ?
Ici : http://www.cadremploi.fr/emploi/resultat_comparer_salaire?fonction=20500§eur=70000®ion=16&experience=5&niveau_formation=13
Pour la fonction informatique en Midi-Pyrénées, le résultat est édifiant.
D'après les internautes ayant déposé un CV sur ce site, leur rémunération annuelle brute est inférieure à 35 keuros pour la moitié d'entre eux (et même pour près de 60% d'entre eux), et inférieure à 30 keuros pour près de 40%.
D'après les entreprises ayant déposé une offre sur le site, il n'y a que 25% des salaires proposés qui soient inférieurs à 35 keuros, et seulement 8% inférieurs à 30 keuros.
Étonnant non ?
Ici : http://www.cadremploi.fr/emploi/resultat_comparer_salaire?fonction=20500§eur=70000®ion=16&experience=5&niveau_formation=13
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Mercredi 14 janvier 2009
3
14
/01
/2009
15:37
Hier, des salariés de Cap Gémini étaient en grève (*) sur un des sites toulousains qui emploie 60 personnes, au motif que leur activité doit être délocalisée en
Inde.
C'est ennuyeux, la plupart d'entre eux s'étant installés sur Toulouse depuis 2003, à la création de cette activité, et tout allait bien jusque là.
Pour 20 des salariés, une proposition de reclassement a été faite, sur Grenoble.
La direction est à leur écoute, sans langue de bois, comme il se doit : « 25 personnes ont été vues pour une mobilité géographique dans le cadre de la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences ». Et les 35 qui n'ont pas été vues ?
Que ces salariés se rassurent, ils se sentiront bien moins seuls dans au cours des mois qui viennent : ils vont être rejoints par beaucoup d'autres.
En attendant, ils prévoient un comité d'accueil pour leurs collègues indiens la semaine prochaine.
(*) http://www.ladepeche.fr/article/2009/01/14/523906-Delocalisation-de-Capgemini-les-salaries-veulent-rester-a-Toulouse.html
C'est ennuyeux, la plupart d'entre eux s'étant installés sur Toulouse depuis 2003, à la création de cette activité, et tout allait bien jusque là.
Pour 20 des salariés, une proposition de reclassement a été faite, sur Grenoble.
La direction est à leur écoute, sans langue de bois, comme il se doit : « 25 personnes ont été vues pour une mobilité géographique dans le cadre de la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences ». Et les 35 qui n'ont pas été vues ?
Que ces salariés se rassurent, ils se sentiront bien moins seuls dans au cours des mois qui viennent : ils vont être rejoints par beaucoup d'autres.
En attendant, ils prévoient un comité d'accueil pour leurs collègues indiens la semaine prochaine.
(*) http://www.ladepeche.fr/article/2009/01/14/523906-Delocalisation-de-Capgemini-les-salaries-veulent-rester-a-Toulouse.html
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Jeudi 8 janvier 2009
4
08
/01
/2009
15:42
L'Inde avance à grands pas vers la modernité et vient de franchir une étape décisive de son développement économique.
La presse annonce aujourd'hui que la 4ème SSII indienne, 53 000 employés, a vu le cours de son action perdre 77% à Bombay, et 90% à New-York.
Cette très légère baisse de capitalisation boursière est due à l'annonce par son PDG d'une fraude comptable d'importance, qui, d'après l'Express, aurait « gonflé ses bénéfices de plus d'un milliard de dollars au cours des dernières années » (1), ce qui ne semble pourtant pas inquiéter ses clients, parmi lesquels Bombardier ou la banque Scotia (2).
Les plus mauvaises langues du Web parlent même d'un « Enron indien » (3).
Il faut noter que le 16 décembre dernier, on apprenait que cette même SSII recevait le prix de « partenaire de l'innovation », et qu'en 2007, son PDG avait été nommé « entrepreneur de l'année » (4) par les consultants visionnaires de chez Ernst et Young.
Tout ce bruit ne surprendra pas tout le monde, puisque la banque mondiale avait exclu Satyam de ses appels d'offre depuis février 2008 (5).
En France, jusque là, tout va bien dans les SSII.
(1) http://www.lexpress.fr/actualite/economie/l-inde-frappee-par-un-scandale-comptable-sans-precedent_730185.html
(2) http://lapresseaffaires.cyberpresse.ca/article/20090108/LAINFORMER/901080760/5939/LAINFORMER
(3) http://www.easybourse.com/bourse-actualite/marches/accounting-scandal-at-satyam-could-be-india-s-enron-592079
(4) http://www.ey.com/global/Content.nsf/India/EOY_2007_Winners
et http://initialm.wordpress.com/2007/11/21/satyam-chief-bags-ey-entrepreneur-of-the-year-award/
(5) http://www.worldbank.org.in/WBSITE/EXTERNAL/COUNTRIES/SOUTHASIAEXT/INDIAEXTN/0,,contentMDK:22019975~pagePK:141137~piPK:141127~theSitePK:295584,00.html
La presse annonce aujourd'hui que la 4ème SSII indienne, 53 000 employés, a vu le cours de son action perdre 77% à Bombay, et 90% à New-York.
Cette très légère baisse de capitalisation boursière est due à l'annonce par son PDG d'une fraude comptable d'importance, qui, d'après l'Express, aurait « gonflé ses bénéfices de plus d'un milliard de dollars au cours des dernières années » (1), ce qui ne semble pourtant pas inquiéter ses clients, parmi lesquels Bombardier ou la banque Scotia (2).
Les plus mauvaises langues du Web parlent même d'un « Enron indien » (3).
Il faut noter que le 16 décembre dernier, on apprenait que cette même SSII recevait le prix de « partenaire de l'innovation », et qu'en 2007, son PDG avait été nommé « entrepreneur de l'année » (4) par les consultants visionnaires de chez Ernst et Young.
Tout ce bruit ne surprendra pas tout le monde, puisque la banque mondiale avait exclu Satyam de ses appels d'offre depuis février 2008 (5).
En France, jusque là, tout va bien dans les SSII.
(1) http://www.lexpress.fr/actualite/economie/l-inde-frappee-par-un-scandale-comptable-sans-precedent_730185.html
(2) http://lapresseaffaires.cyberpresse.ca/article/20090108/LAINFORMER/901080760/5939/LAINFORMER
(3) http://www.easybourse.com/bourse-actualite/marches/accounting-scandal-at-satyam-could-be-india-s-enron-592079
(4) http://www.ey.com/global/Content.nsf/India/EOY_2007_Winners
et http://initialm.wordpress.com/2007/11/21/satyam-chief-bags-ey-entrepreneur-of-the-year-award/
(5) http://www.worldbank.org.in/WBSITE/EXTERNAL/COUNTRIES/SOUTHASIAEXT/INDIAEXTN/0,,contentMDK:22019975~pagePK:141137~piPK:141127~theSitePK:295584,00.html
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Lundi 5 janvier 2009
1
05
/01
/2009
11:06
Le site Internet du « pôle emploi », regroupant ANPE et ASSEDIC, semblait saturé : un commentaire sur ce blog m'a informé d'une éventuelle incompatibilité avec
les navigateurs autres qu'Internet Explorer.
En toute logique, puisque la part de marché de Firefox en France n'est que de 30%.
Aujourd'hui c'est le téléphones qui semble perturbé : le 3949 ne me répond que par un bruit indescriptible, mais il est probable que l'appel sera bien facturé.
Sans doute est-ce du à mon téléphone Siemens, le centre d'appel des ASSEDIC n'étant compatible qu'avec les téléphones Alcatel.
Après de multiples essais, l'appel a enfin abouti, mais après quelques minutes, on m'a invité à rappeler ultérieurement puisque « tous nos conseillers sont en ligne »...
Un bon moyen de faire baisser les chiffres du chômage : impossible de s'inscrire par Internet et personne n'est disponible par téléphone.
En toute logique, puisque la part de marché de Firefox en France n'est que de 30%.
Aujourd'hui c'est le téléphones qui semble perturbé : le 3949 ne me répond que par un bruit indescriptible, mais il est probable que l'appel sera bien facturé.
Sans doute est-ce du à mon téléphone Siemens, le centre d'appel des ASSEDIC n'étant compatible qu'avec les téléphones Alcatel.
Après de multiples essais, l'appel a enfin abouti, mais après quelques minutes, on m'a invité à rappeler ultérieurement puisque « tous nos conseillers sont en ligne »...
Un bon moyen de faire baisser les chiffres du chômage : impossible de s'inscrire par Internet et personne n'est disponible par téléphone.
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Vendredi 2 janvier 2009
5
02
/01
/2009
17:55
Après une tentative d'inscription ratée sur le site www.assedic.fr, j'ai obtenu le message suivant :
« Nos services sont actuellement indisponibles du fait d’une forte sollicitation »
Tu m'étonnes.
Il va falloir investir rapidement dans de nouveaux serveurs : il est probable, et presque certain, qu'il ne s'agisse pas d'un simple pic d'activité, mais bien d'une habitude à prendre.
Et pour longtemps.
« Nos services sont actuellement indisponibles du fait d’une forte sollicitation »
Tu m'étonnes.
Il va falloir investir rapidement dans de nouveaux serveurs : il est probable, et presque certain, qu'il ne s'agisse pas d'un simple pic d'activité, mais bien d'une habitude à prendre.
Et pour longtemps.
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Jeudi 1 janvier 2009
4
01
/01
/2009
12:32
Bonne année !
Manigong bagong taon !
Feliz año nuevo !
Happy new year !
Manigong bagong taon !
Feliz año nuevo !
Happy new year !
新年快乐 !
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Mardi 23 décembre 2008
2
23
/12
/2008
17:32
La semaine dernière, on m'a transmis la demande d'un cabinet de recrutement suisse, particulièrement pressé de trouver des profils SAP.
Une demande urgente, des postes à pourvoir début janvier au plus tard.
J'ai appelé la société en question : on m'a invité à envoyer mon CV par email, ce que j'ai fait, et on m'a promis de me rappeler dès lundi, les nombreux postes étant à pourvoir très rapidement,
Le guignol de service que j'ai eu le déplaisir d'entendre débiter ses salades a certainement eu, depuis mon appel, quelques empêchements majeurs qui ne lui ont pas permis de me rappeler comme il l'avait dit.
En fait de mission urgente, il s'agissait surtout trouver un pigeon suffisamment bon marché pour satisfaire un client aux poches pleines d'oursins.
Comme d'habitude.
Une demande urgente, des postes à pourvoir début janvier au plus tard.
J'ai appelé la société en question : on m'a invité à envoyer mon CV par email, ce que j'ai fait, et on m'a promis de me rappeler dès lundi, les nombreux postes étant à pourvoir très rapidement,
Le guignol de service que j'ai eu le déplaisir d'entendre débiter ses salades a certainement eu, depuis mon appel, quelques empêchements majeurs qui ne lui ont pas permis de me rappeler comme il l'avait dit.
En fait de mission urgente, il s'agissait surtout trouver un pigeon suffisamment bon marché pour satisfaire un client aux poches pleines d'oursins.
Comme d'habitude.
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Lundi 22 décembre 2008
1
22
/12
/2008
19:13
Un article (1) le dit : « plus de 13 500 postes à pourvoir dans l'informatique en 2009 », 2008 ayant vu la création de 15000 à 20000 postes.
Le détail est donné par entreprise : tous les profils sont concernés, officiellement, mais il est notoire que l'essentiel des recrutements concernera les « jeunes diplômés ».
Afin de pourvoir tous ces postes, un salon de recrutement dédié à l'informatique début 2009 proposera « 10 000 postes à saisir », rien que sur Paris.
L'optimisme est de mise : on y croit.
Tout va donc pour le mieux : plein emploi dans l'informatique en 2009.
Tant pis pour les séniors de 35 ans et plus, qui n'ont d'ailleurs pas à s'inquiéter, puisque le pôle emploi le plus proche leur trouvera une offre d'emploi « raisonnable », qu'il sera malvenu de refuser.
Les SSII pourront donc s'offrir des personnes très expérimentées à des salaires de débutant.
A moins que le retournement en cours de la conjoncture ne remette en cause ces prévisions idylliques.
(1) http://www.01net.com/editorial/399168/plus-de-13-500-postes-a-pourvoir-en-2009/
Le détail est donné par entreprise : tous les profils sont concernés, officiellement, mais il est notoire que l'essentiel des recrutements concernera les « jeunes diplômés ».
Afin de pourvoir tous ces postes, un salon de recrutement dédié à l'informatique début 2009 proposera « 10 000 postes à saisir », rien que sur Paris.
L'optimisme est de mise : on y croit.
Tout va donc pour le mieux : plein emploi dans l'informatique en 2009.
Tant pis pour les séniors de 35 ans et plus, qui n'ont d'ailleurs pas à s'inquiéter, puisque le pôle emploi le plus proche leur trouvera une offre d'emploi « raisonnable », qu'il sera malvenu de refuser.
Les SSII pourront donc s'offrir des personnes très expérimentées à des salaires de débutant.
A moins que le retournement en cours de la conjoncture ne remette en cause ces prévisions idylliques.
(1) http://www.01net.com/editorial/399168/plus-de-13-500-postes-a-pourvoir-en-2009/
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- : demandeur d'emploi
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- : Homme
- : 01/01/1970
- : Ailleurs
- : lecture informatique guitare travail sciences
- : 20 ans d'expérience en informatique de gestion, puis un diplôme d'ingénieur, au chômage depuis janvier 2007. Inemployable pour une SSII, irrécupérable pour les autres : trop cher, trop vieux, à la fois trop compétent et pas assez.
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