Céphalopodesque
Voici ce qu'on a pu lire le 8 de ce mois :
« Le ministre a aussi présenté une liste, arrêtée la veille, de 30 métiers [..], des métiers qualifiés ( informaticien, [...]) qui connaissent une pénurie de candidats »
On pourra, au choix, pleurer ou se tordre de rire, ça n'y changera rien.
Les 40 000 informaticiens au chômage qu'on ne veut plus employer pour des raisons diverses et variées sont ravis d'apprendre qu'ils ont retrouvé si vite un travail qu'on manque de bras. J'en ai d'ailleurs parlé pas plus tard qu'il y a 2 minutes avec une voisine de palier, qui dirige une agence d'intérim, et qui m'a expliqué qu'en ce moment, il y a surtout une pénurie de missions, mais que côté CV, ça va, on a du stock.
Je voudrais donc connaître le cursus des experts qui ont décrété qu'on manque d'informaticiens.
En fait, j'ai déjà expliqué ici de nombreuses fois d'où vient la pénurie : un manque chronique de jeunes de moins de 25 ans, ingénieurs ayant suivi un troisième cycle, maîtrisant toutes les technologies, ayant la capacité de s'exprimer couramment en 5 langues, et dont les 15 années d'expérience à l'international n'impliquent qu'une rémunération de stagiaire sur un poste de débutant.
De modestes entrepreneurs, dirigeants de SSII de plus de 10 000 personnes, l'ont donc expliqué à nos dirigeants, qui ont immédiatement compris l'urgence de la situation et la nécessité de leur fournir rapidement une main d'œuvre disponible, plutôt que de recruter des croulants, de parfois plus de 40 ans, incapables de se mettre à la page.
N'y aurait-il pas plutôt une pénurie de compétence à un certain niveau de l'état ?
« Le ministre a aussi présenté une liste, arrêtée la veille, de 30 métiers [..], des métiers qualifiés ( informaticien, [...]) qui connaissent une pénurie de candidats »
On pourra, au choix, pleurer ou se tordre de rire, ça n'y changera rien.
Les 40 000 informaticiens au chômage qu'on ne veut plus employer pour des raisons diverses et variées sont ravis d'apprendre qu'ils ont retrouvé si vite un travail qu'on manque de bras. J'en ai d'ailleurs parlé pas plus tard qu'il y a 2 minutes avec une voisine de palier, qui dirige une agence d'intérim, et qui m'a expliqué qu'en ce moment, il y a surtout une pénurie de missions, mais que côté CV, ça va, on a du stock.
Je voudrais donc connaître le cursus des experts qui ont décrété qu'on manque d'informaticiens.
En fait, j'ai déjà expliqué ici de nombreuses fois d'où vient la pénurie : un manque chronique de jeunes de moins de 25 ans, ingénieurs ayant suivi un troisième cycle, maîtrisant toutes les technologies, ayant la capacité de s'exprimer couramment en 5 langues, et dont les 15 années d'expérience à l'international n'impliquent qu'une rémunération de stagiaire sur un poste de débutant.
De modestes entrepreneurs, dirigeants de SSII de plus de 10 000 personnes, l'ont donc expliqué à nos dirigeants, qui ont immédiatement compris l'urgence de la situation et la nécessité de leur fournir rapidement une main d'œuvre disponible, plutôt que de recruter des croulants, de parfois plus de 40 ans, incapables de se mettre à la page.
N'y aurait-il pas plutôt une pénurie de compétence à un certain niveau de l'état ?
Publicité