Oh ! Les beaux salaires !
L’étude annuelle de l’Apec sur le salaire des cadres vient de sortir, en même temps que le beaujolais nouveau, qui viendra à point pour noyer le chagrin qu’entraîne cette lecture.
L’informatique est, bien entendu, moins bien lotie qu’on le pense, la moyenne des salaires des cadres étant de 42 k euros bruts, contre 47 tous secteurs confondus (est-il utile de préciser que même un modeste 42 laisse rêveur tous ceux à qui j’ai parlé de cette étude ?).
Les informaticiens gagnent 18% de plus à Paris qu’en province, mais ça, je le savais déjà, j’aurais même dit 30%.
Le délire commence plus loin : le salaire d’embauche d’un informaticien en SSII serait de 34 k euros. Je sais, c’est bientôt l’heure de mettre ses chaussures sous le sapin, mais quand même ! D’autant plus paradoxal quand on lit qu’un jeune diplômé ayant 1 an d’expérience ou moins, et qui représente la majorité des recrutements, est embauché à 28 k euros…
Quand je demande 34 k euros, je n’ai droit qu’à des sourires et remarques méprisants, malgré plus de 10 ans d’expérience.
Dans ces mêmes SSII, 80% des salaires sont compris entre 24 et 48 k euros : très logique, on embauche à 34 ou 28, mais il y a des salariés à 24.
Bien entendu, 71% des recrutés ont moins de cinq ans d’expérience, et à mon âge, on est déjà un senior impossible à embaucher, et on ne représente plus que 10% des recrutements.
L’étude précise enfin, qui l’eut cru, que trois quarts des embauches se font aux salaires qu’avaient envisagés les recruteurs : il y a bien plus de candidats que de postes, il est donc évident que la marge de négociation du candidat est faible, quoiqu’en disent les « experts » qui ont décrété la pénurie.
Cerise sur le gâteau, on gagne en moyenne, dans l’informatique, 35% de plus à l’étranger.
I can speak english, give me a job !
L’informatique est, bien entendu, moins bien lotie qu’on le pense, la moyenne des salaires des cadres étant de 42 k euros bruts, contre 47 tous secteurs confondus (est-il utile de préciser que même un modeste 42 laisse rêveur tous ceux à qui j’ai parlé de cette étude ?).
Les informaticiens gagnent 18% de plus à Paris qu’en province, mais ça, je le savais déjà, j’aurais même dit 30%.
Le délire commence plus loin : le salaire d’embauche d’un informaticien en SSII serait de 34 k euros. Je sais, c’est bientôt l’heure de mettre ses chaussures sous le sapin, mais quand même ! D’autant plus paradoxal quand on lit qu’un jeune diplômé ayant 1 an d’expérience ou moins, et qui représente la majorité des recrutements, est embauché à 28 k euros…
Quand je demande 34 k euros, je n’ai droit qu’à des sourires et remarques méprisants, malgré plus de 10 ans d’expérience.
Dans ces mêmes SSII, 80% des salaires sont compris entre 24 et 48 k euros : très logique, on embauche à 34 ou 28, mais il y a des salariés à 24.
Bien entendu, 71% des recrutés ont moins de cinq ans d’expérience, et à mon âge, on est déjà un senior impossible à embaucher, et on ne représente plus que 10% des recrutements.
L’étude précise enfin, qui l’eut cru, que trois quarts des embauches se font aux salaires qu’avaient envisagés les recruteurs : il y a bien plus de candidats que de postes, il est donc évident que la marge de négociation du candidat est faible, quoiqu’en disent les « experts » qui ont décrété la pénurie.
Cerise sur le gâteau, on gagne en moyenne, dans l’informatique, 35% de plus à l’étranger.
I can speak english, give me a job !
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