Vive les stats !
C'est beau les statistiques, surtout celles données par un célèbre site dédié à l'emploi, et qui nous rappellent à quel point les services informatiques sont un Eldorado vers lequel il est urgent de se ruer.
Après tout ce temps à chercher un travail, je l'avais presque oublié !
D'après ce site, 20 000 emplois nets ont été créés dans les services informatiques en 2007.
20 000, mais pas le mien.
Ils ajoutent que « la pénurie de main d'oeuvre », le « papy boom », et « l'évolution rapide des technologies » vont permettre de créer 207 000 (c'est précis !) emplois d'ici 2015, soit plus de 29000 par an, mieux qu'en 2007 !
Il faut ici rappeler qu'on est senior à 40 ans (parfois 35 ou moins) dans l'informatique, d'où la précocité du papy boom dans ce secteur, et que d'autre part, l'informaticien expérimenté est, c'est bien connu, le dernier des ânes, incapable de s'adapter ou d'apprendre une nouvelle technologie, ce qui explique que « l'évolution rapide des technologies » crée des emplois, puisqu'on éjecte les croulants, à partir de 35 ans, pour les remplacer par des jeunes diplômés.
Double économie : pas besoin de former les jeunes qu'on séduira avec un plan de carrière ad hoc (« dans moins de 300 ans, si vous travaillez 14 heures par jour pour le SMIC informatique, vous pouvez espérer diriger une équipe d'une personne »), et des salaires de débutant, ce qui crée, en toute logique, la « pénurie » dont on nous rebat les oreilles.
Après tout ce temps à chercher un travail, je l'avais presque oublié !
D'après ce site, 20 000 emplois nets ont été créés dans les services informatiques en 2007.
20 000, mais pas le mien.
Ils ajoutent que « la pénurie de main d'oeuvre », le « papy boom », et « l'évolution rapide des technologies » vont permettre de créer 207 000 (c'est précis !) emplois d'ici 2015, soit plus de 29000 par an, mieux qu'en 2007 !
Il faut ici rappeler qu'on est senior à 40 ans (parfois 35 ou moins) dans l'informatique, d'où la précocité du papy boom dans ce secteur, et que d'autre part, l'informaticien expérimenté est, c'est bien connu, le dernier des ânes, incapable de s'adapter ou d'apprendre une nouvelle technologie, ce qui explique que « l'évolution rapide des technologies » crée des emplois, puisqu'on éjecte les croulants, à partir de 35 ans, pour les remplacer par des jeunes diplômés.
Double économie : pas besoin de former les jeunes qu'on séduira avec un plan de carrière ad hoc (« dans moins de 300 ans, si vous travaillez 14 heures par jour pour le SMIC informatique, vous pouvez espérer diriger une équipe d'une personne »), et des salaires de débutant, ce qui crée, en toute logique, la « pénurie » dont on nous rebat les oreilles.
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