Rien n'a changé en 100 articles
Une magnifique proposition dans ma boîte mail : une mission de 3 mois, sur Paris, à mi-temps, nécessitant un anglais courant et 5 ans d'expérience sur un module SAP, en clair : des compétences que tout le monde s'arrache et qu'il est impossible de trouver par le biais de courriers aussi minables.
Comment y accorder le moindre crédit quand je la reçois alors que je n'ai pas les compétences demandées, que je ne suis pas disponible immédiatement, encore moins sur Paris qu'ailleurs, et qu'il n'est nulle part question de salaire.
Comme rien ne semble pouvoir arrêter ce flot incessant de spams, je vais moi aussi publier une offre, qui ressemble étrangement au premier article de ce blog, rien n'ayant changé 100 articles plus tard :
« Urgent ! Mission de rêve !
Vous avez 25 ans d'expérience sur des technologies qui n'existent que depuis 6 mois, vous parlez couramment le slovaque, le persan, et le grec ancien, votre disponibilité est immédiate et votre mobilité totale dans le système solaire, vos prétentions salariales de 5 euros bruts par semaine, vous êtes diplômé du meilleur MBA de la planète et avez 22 ans ?
Envoyez-moi votre CV !
A propos de notre société :
Nous sommes leaders depuis plus de 20 ans du pipeautage des offres d'emploi, de la rédaction d'annonces délirantes, de la réduction à zéro des salaires, du mailing racoleur à grande échelle pour trouver la perle rare en fin de droits ASSEDIC, et du changement régulier des berlines de luxe de nos dirigeants, pour pouvoir les emmener, avec nos commerciaux, se pavaner dans les grandes réunions annuelles où ils vous expliqueront que la situation est difficile, le marché tendu, les marges trop réduites pour des augmentations, et qu'il vous faut travailler beaucoup plus pour gagner la même chose.
Les clients et la qualité de service, on s'en fout, on est là pour la thune, le grisbi, le blé, la fraîche, l'oseille, le pognon, le flouze, la galette, le tout récolté sur le dos de prestataires indépendants, que nous facturons 5 fois ce qu'ils nous coûtent en leur disant qu'ils sont toujours trop gourmands.
Grâce à cette méthode ingénieuse et pragmatique, les salaires des informaticiens français sont de 30% inférieurs à ceux de leurs voisins européens.
Participez vous aussi au maintien du train de vie de nos dirigeants et commerciaux, justifiez les primes de rendement des acheteurs de prestations des grandes entreprises, en envoyant dès aujourd'hui votre CV. Il ne sera pas lu, mais stocké sur notre base de données, gérée par un incapable, afin de vous bombarder de mails à la con sans aucun rapport avec vos envies ou vos compétences.
D'avance merci. »
Comment y accorder le moindre crédit quand je la reçois alors que je n'ai pas les compétences demandées, que je ne suis pas disponible immédiatement, encore moins sur Paris qu'ailleurs, et qu'il n'est nulle part question de salaire.
Comme rien ne semble pouvoir arrêter ce flot incessant de spams, je vais moi aussi publier une offre, qui ressemble étrangement au premier article de ce blog, rien n'ayant changé 100 articles plus tard :
« Urgent ! Mission de rêve !
Vous avez 25 ans d'expérience sur des technologies qui n'existent que depuis 6 mois, vous parlez couramment le slovaque, le persan, et le grec ancien, votre disponibilité est immédiate et votre mobilité totale dans le système solaire, vos prétentions salariales de 5 euros bruts par semaine, vous êtes diplômé du meilleur MBA de la planète et avez 22 ans ?
Envoyez-moi votre CV !
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Nous sommes leaders depuis plus de 20 ans du pipeautage des offres d'emploi, de la rédaction d'annonces délirantes, de la réduction à zéro des salaires, du mailing racoleur à grande échelle pour trouver la perle rare en fin de droits ASSEDIC, et du changement régulier des berlines de luxe de nos dirigeants, pour pouvoir les emmener, avec nos commerciaux, se pavaner dans les grandes réunions annuelles où ils vous expliqueront que la situation est difficile, le marché tendu, les marges trop réduites pour des augmentations, et qu'il vous faut travailler beaucoup plus pour gagner la même chose.
Les clients et la qualité de service, on s'en fout, on est là pour la thune, le grisbi, le blé, la fraîche, l'oseille, le pognon, le flouze, la galette, le tout récolté sur le dos de prestataires indépendants, que nous facturons 5 fois ce qu'ils nous coûtent en leur disant qu'ils sont toujours trop gourmands.
Grâce à cette méthode ingénieuse et pragmatique, les salaires des informaticiens français sont de 30% inférieurs à ceux de leurs voisins européens.
Participez vous aussi au maintien du train de vie de nos dirigeants et commerciaux, justifiez les primes de rendement des acheteurs de prestations des grandes entreprises, en envoyant dès aujourd'hui votre CV. Il ne sera pas lu, mais stocké sur notre base de données, gérée par un incapable, afin de vous bombarder de mails à la con sans aucun rapport avec vos envies ou vos compétences.
D'avance merci. »
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