2500 !

2500, c'est le nombre de « postes à saisir» proposés lors du prochain « salon du recrutement et de l'informatique » qui aura lieu à Toulouse.

Dans les prochaines semaines, le même nombre de « postes » sera proposé à Strasbourg et Bordeaux, soit au total 7500 postes vacants « à saisir ».

Un mode d'emploi est fourni : il faut « soigner sa tenue », « préparer son CV » et « se renseigner sur les entreprises ».

S'il y avait vraiment autant de postes vacants, il devrait être possible de s'y rendre en jogging, mal rasé, sans CV, et d'afficher des prétentions dignes de ce nom.

Le liste des exposants est l'exacte copie de celle des sociétés m'ayant expliqué l'inadéquation de mon CV avec les réalités du marché. Je ne pense pas que leur versatilité aille jusqu'à la remise en cause de leur mode de recrutement (trop vieux, trop cher, pas ceci, pas cela).

Ce n'est qu'un miroir aux alouettes de plus : seuls ceux déjà en poste s'en verront proposer un, et uniquement s'ils travaillent sur des technologies en vogue.

Les autres pourront économiser leur temps, leur énergie, le pressing, et le carburant nécessaire pour s'y rendre.