Pas de nouvelles
Une semaine après ma candidature « dans la mesure de mon intérêt », je n'ai, évidemment, aucune réponse.
Pas un mail, pas un message téléphonique, même pas un accusé de réception.
Il faut dire qu'à trop vouloir recruter, on se trouve forcément débordé, et on n'a pas le temps de contacter tous les gogos qui ont répondu en joignant leur CV.
La solution serait peut-être de réunir quelques dizaines de candidats potentiels et de bonne volonté, de modifier leur CV de façon à ce qu'il fasse 10 méga-octets, par exemple avec une photo, puis de les envoyer ensemble à ces braves recruteurs si avides.
La saturation des serveurs mails de ces entreprises ouvriraient, on peut rêver, leurs yeux à ces racoleurs impénitents.
Mais ils n'en sont pas encore là, puisque les résultats d'une étude, publiée ce jour par l'APEC, indiquent à nouveau que le marché de l'emploi informatique est tendu par manque de candidats compétents et expérimentés.
L'étude affirme même que le salaire d'embauche moyen est de 34 keuros (*).
La conclusion la plus logique est que je ne suis ni compétent, ni expérimenté : ça tombe bien, l'air du temps est au recyclage.
(*) Est-il encore utile de préciser que lorsque je demande 10% de plus que ce montant, avec 15 ans d'expérience, on rit avec mépris de mes prétentions élyséennes ?
Pas un mail, pas un message téléphonique, même pas un accusé de réception.
Il faut dire qu'à trop vouloir recruter, on se trouve forcément débordé, et on n'a pas le temps de contacter tous les gogos qui ont répondu en joignant leur CV.
La solution serait peut-être de réunir quelques dizaines de candidats potentiels et de bonne volonté, de modifier leur CV de façon à ce qu'il fasse 10 méga-octets, par exemple avec une photo, puis de les envoyer ensemble à ces braves recruteurs si avides.
La saturation des serveurs mails de ces entreprises ouvriraient, on peut rêver, leurs yeux à ces racoleurs impénitents.
Mais ils n'en sont pas encore là, puisque les résultats d'une étude, publiée ce jour par l'APEC, indiquent à nouveau que le marché de l'emploi informatique est tendu par manque de candidats compétents et expérimentés.
L'étude affirme même que le salaire d'embauche moyen est de 34 keuros (*).
La conclusion la plus logique est que je ne suis ni compétent, ni expérimenté : ça tombe bien, l'air du temps est au recyclage.
(*) Est-il encore utile de préciser que lorsque je demande 10% de plus que ce montant, avec 15 ans d'expérience, on rit avec mépris de mes prétentions élyséennes ?
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